您的位置: 首页 > 财商

对话ASML|与光同行,共赴"芯"辰大海

2024-02-27 来源:互联网

ASML中国区人力资源负责人Cathy开讲,助你"职"通"芯"中罗马

灵龙跃动,将荣耀尽收囊中:
ASML凭借在"创新"和"高度责任感"领域的深耕
成功蝉联优兴咨询颁发的"2023最具吸引力雇主奖"

上海2024年2月27日 /美通社/ --

ASML到底有哪些魅力,吸引着人才加入?

ASML作为半导体行业的全球供应商,在科技领域不断创新,为客户提供包括光刻机、计算光刻和量测在内的"铁三角"全景光刻解决方案。同时,公司也将人才视为追"芯"之旅的中坚力量,致力于通过挑战求精(Challenge)、合作共进(Collaborate)、关爱致远(Care)为特征的"3C文化",以及"财务、身体、心理、社交和职业发展"这五大健康维度,帮助人才解锁闪耀"芯"途。

本期,优兴咨询特邀ASML中国区人力资源负责人Cathy登场,深度剖析公司备受人才欢迎的原因,详解公司雇主价值的实践落地。也希望通过这番真诚的分享,帮助有志于加入半导体行业的人才,"职"通"芯"中罗马!

创新无限,让半导体皇冠上的明珠闪光

"铁三角"修建"纳米级"摩天大楼

ASML作为半导体行业的翘楚,一直发挥着四大关键优势——开放式的创新、对光刻技术的专注、巨额研发投入以及全方位的人才培养,为客户提供光刻机、计算光刻和量测组成的"铁三角"全景光刻解决方案,聚焦良率和产能提升,软硬件无缝衔接交相辉映,助力芯片制造商以更低的成本生产更小、更强大、更智能的芯片,创造未来的无限可能。

用"芯"点亮中国半导体的未来

ASML自1988年交付了首台步进式光刻机以来,已在中国市场深耕30余年,参与支持了中国半导体行业的发展。如今,ASML中国已拥有1600多名员工,在16个城市设有办事处,拥有12个仓储物流中心、3个开发中心、1个培训中心和1个维修中心,积极地服务于5G技术、汽车电子和消费电子等中国市场主流的需求领域。近年来,公司在中国的业务也长期保持着增长势头:2023年,中国地区机台净销售额达到全球的29%。

光刻巨人,也是践行ESG理念的巨人

ASML通过一系列创新实践,树立了ESG行动的标杆。公司承诺在2030年、2040年和2050年,分别实现供应链及产品废弃物、价值链和业务的净零排放。ASML中国自2019年起,积极参与总部发起的"循环利用"(Return for Reuse)项目,待机台运输完成后,将运输材料回收至荷兰总部进行循环利用。截至2023年12月1日,已循环使用了价值约3520万欧元的相关材料,利用率高达93%。公司还通过优化仓库LED照明、推广无纸化办公、倡导绿色运输方式、采用可降解垃圾袋和可回收手纸、推行新能源班车等项目,交出了每年减排二氧化碳约604.56吨的成绩单。

"芯"火相传,你我皆是追光者

ASML作为值得信赖的合作伙伴和理想雇主,一直围绕教育和文化两大主题,聚焦创新,开展多样的社会责任项目。连续举办七年的未来工程师大赛,旨在培养中国青少年科技人才。为云南和山西的孩子打造的融合顶尖技术与梵高艺术的旅程,传递了光影、光刻和芯片行业的知识。在"益起走•让爱生长"公益活动中,近1000名员工组成70支队伍,累计行走5000多万步,共筹集了9万元公益金,助力偏远地区的孩子探索未来。ASML还与阿姆斯特丹梵高博物馆合作,利用先进技术延续梵高艺术作品的生命力,帮助人们更深刻地理解光。

高度责任之光,照亮你我的"芯"辰大海

360°关心员工,是一件双赢的事

ASML所奉行的关爱致远(care)价值观不是空洞的承诺,而是具体而有力的实践。我们始终坚信,企业和员工共赢是行稳致远的根本保证。公司将对"人"的责任感贯穿于员工的财务、身体、心理、社交和职业发展这五大健康领域,不仅可以提升员工的整体幸福感、成就感和自豪感,还能更好地吸引和保留人才,确保公司实现长期可持续的发展。

不为"面包"发愁,人人都敢追梦

ASML的薪酬福利体系融合了竞争力、公平、人性化、激励性等优势,赢得了员工的高度认可。我们为员工提供具有竞争力的薪资、住房/出差/轮班等津贴,以及短期和长期的激励奖金、花式的节假日福利,用全方位的财务健康方案为大家构建积极稳定的工作环境,也切实提升每个人的生活质量。在ASML中国年度敬业度调查中,员工打出的高分数,就直观反映了大家满格的幸福感,以及对企业高度的信任感和连接感。

身心动力满满,释放"芯"能量

ASML珍视每一位员工,将身心健康视为员工最宝贵的资产,并助其筑牢健康的"防护墙"。商业医疗保险、年度体检和丰富带薪假期,为员工及其家人护航。公司的健身设备、健身卡福利、员工健身俱乐部,让我们尽情挥汗,赶走疲倦。符合人体工学的办公桌椅加持,活力状态随时在线。由ASML健康加油站、xin声音互动式讲座、心理小课堂等项目构成的EAP员工援助计划,为大家注入"心"动力,支持其韧性成长。周年奖、总裁奖、感谢奖等奖项,为员工创造了多元化的认可体验。

实现高质量社交,我们不是孤岛

ASML将多元包容理念深植于公司文化中,为员工营造了健康融洽的社交环境。在ASML中国,17%的员工为女性,女性高管占比超过30%,我们鼓励女性员工打破束缚,拥抱多面精彩。此外,ASML的员工来自不同的国家,具备多元的背景和技能,我们尊重每个声音,助力大家充分发挥潜能。由员工组成的Great Place to Work(GPtW)委员会,通过组织各类运动社、天文馆参观、国风传承、净滩减塑公益行等活动,也极大提升了员工的凝聚力和归属感。

定制化的方案,赋能个性化的成长

ASML通过定制化的人才培养方案,帮助员工不断蜕变。丰富的技术和软技能培训,助力员工练成多面手和实力派。双轨发展路线和内部人才流动机制,让员工在职业发展中拥有更广泛的可能性。针对不同职级和岗位开展的项目,满足了员工个性化的成长需求:48周的理论和实践培训,帮助新手工程师了解产品并胜任客户服务工作;JUMP项目支持有发展潜力的工程师转型为团队领导者;Discover项目帮助新晋经理更好地适应管理者角色;Crucial Conversation项目支持管理者在面对重大决策时作出明智选择。

随着ASML全球和中国业务的发展,公司对人才的需求也随之增长。ASML会继续在"创新"和"高度的责任感"这两个方向深耕,帮助人才立身半导体行业潮头,获得长久的职业发展。也欢迎志同道合的小伙伴加入ASML,共赴"芯"之所向的未来!

[ 编辑: prnasia ]
05-31 商业版图升维 鱼跃医疗由“守”向“攻”发力成长性业务
商业版图升维 鱼跃医疗由“守”向“攻”发力成长性业务
南京2024年5月31日 /美通社/ -- 2024年5月29日,鱼跃医疗在深圳 [详细]
04-21 Kohler Co.凭借与艺术家/设计师塞缪尔•罗斯合作的装置作品入围米兰设计周 FuorisAlone 奖
Kohler Co.凭借与艺术家/设计师塞缪尔•罗斯合作的装置作品入围米兰设计周 FuorisAlone 奖
限量版 Formation 02 智能马桶在建筑展览中展出 威斯康星州科 [详细]
05-31 马石油与中国石化达成战略合作,共同开拓未来新机遇
马石油与中国石化达成战略合作,共同开拓未来新机遇
吉隆坡2024年5月30日 /美通社/ -- 马来西亚国家石油公司(PETRONAS [详细]
01-22 曝光武汉新起点商贸有限公司时尚潮品店打造全时段休闲消费目的地
曝光武汉新起点商贸有限公司时尚潮品店打造全时段休闲消费目的地
根据《当代青年消费报告》的部分数据,90 后与00后逐渐成为这个时 [详细]