本网讯（通讯员：李莹）为增强内控合规意识，提升内部控制水平，临商银行成都路支行制定多项措施加强内控合规文化建设。
一是抓好提高基层员工合规技能的工作。组织员工定期学习内控合规知识与技能，通过学习“员工行为手册”、“反洗钱小知识”等方式，使员工轻松掌握关键风险点，引导员工树立正确的价值观、风险观，提高抵制违法违规行为的能力和自觉性。
二是抓好主管领导的监督工作。优化管控策略，在日常业务中如发现违规操作和异常行为时，按照对支行及员工负责的原则，实事求是的向上级总结汇报, 进一步加强员工行为规范管理和营业场所内控监督。
三是抓好内控合规的宣传工作。通过开展内控合规宣传教育活动，使内控合规成为每位员工的自觉行动，积极营造内控文化，提升合规操作水平。树立合规观念，并使之成为日常操作的自觉行动，进而将自己历练成为全行合规文化的倡导者、参与者和建设者，构筑起合规防线。
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