0.39%!
这项来自领英的数据显示,在中国的人力资源从业者中,只有0.39%的人能够最终成为CHO,远低于其他国家CHO比例。想要成为CHO已经是“Hard”模式,再在这个位置上做出卓越成就更是难上加难。尤其在当下的AI时代,如何实现从传统CHO向卓越CHO转型,成为企业和商业世界共同关心的话题。
为了深入探索卓越CHO的核心职能和发展路径,为企业在人才竞争中制胜提供科学依据和实际指导,战略解码®学派开创者、高潜咨询创始合伙人吕守升在2022年发起了《中国CHO研究 China CHO Study》。研究团队由40多位专业研究人员,50多位跨行业的志愿者组成, 对100多位资深CHO进行了深度访谈,形成200多万字访谈记录,最终梳理和提取出第一版中国卓越CHO模型(5E模型)。
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11月3日,在北大国发院承泽园,由北大国发院、CHO100和高潜咨询联合主办的《中国CHO研究 China CHO Study》(简称:CCS)发布会正式举办。发布会首次公布了第一版中国卓越CHO模型(5E模型)的核心内容。
[ 编辑： 刘小波1 ]
